Dag 4

Arbetsmiljö i film

Idag blir det bra en länk.

Har Carrie ratt till ob (och andra arbetsrättsliga dilemman från-film-och-tv)

Arbetsmiljö i förskolan som skyddsombud

Skyddsombud/Arbetsmiljöchef

På måndag tar jag över stafettkontot Skyddsombud där jag kommer twittra om mina vardagsfunderingar som skyddsombud på en förskola. Det kommer ske i dialog med @ArbetsmiljoChef som denna vecka gästas av Carina Brandt Nilsson. Jag tror det kommer bli en givande vecka för oss båda och för alla som följer oss.

Bilder: Nils Östergren (CC BY-NC SA 3.0)

Utmaning

För oss som arbetar i förskolan är det självklart och en del vårt arbete att alltid se saker och ting utifrån barnens perspektiv. Men som skyddsombud måste jag kliva ur det och fokusera på den vuxne. Det kan låta konstigt kanske, men för barnskötaren eller förskolläraren är det svårt att tänka på sin egna arbetsmiljö - barnen går alltid först. Därför behövs skyddsombudet och att den har ett fungerande samarbete med förskolechefen och övrig ledning.

Det som påverkar förskolan just nu är den ökande arbetsbelastning som är en följd av den reviderade läroplanen lpfö 98/10 och att barnen i grupperna ökar (förtätning). Stress, dåliga arbetsställningar och förslitningsskador är kanske det vanligaste konkreta att ta tag i.

Tar en städare bort alla skit?

Tar en städare bort alla skit?

Den som städar åt andra betraktas ofta inte som viktig i vårt samhälle eller av de som nyttjar dess tjänster. Det är något som måste göras som är ett tråkigt och tungt arbete. Företag, landsting och kommuner lägger ut städuppdrag på entreprenörer som i sin tur ofta har underentreprenörer. Allt för att minska kostnaderna. Jag ser dagligen vad för städning man för får för "nästan inga pengar". Och den som städar får ännu mindre i lön än "nästan inga pengar".

En städare ska städa undan skiten på företag och institutioner. Men vissa tänker att städare är bra till annan skit också. När ett företag har gjort bort sig, kanske brutit mot lagar och regler, kan man alltid skylla på städaren.

– Kvinnan som stal tåget har nu anhållits, säger polisens presstalesman Lars Byström.
– Tåget har olovligen tagits från depån, säger Tomas Hedenius, kommunikationschef på Arriva till SVT Nyheter.
– Tåget stals ur depån och kördes i hög hastighet, säger SL:s kommunikationschef Suss Forssman Thullberg till TT.

Jag vet inte orsakerna till varför dessa tre företags- och myndighetsrepresentanter väljer att att peka ut städaren. Själv tycker jag i det läget talar man inte om orsaken, då de faktiskt inte visste. Och framförallt hänger man inte ut en medarbetare! De må vara kommunikatörer dessa tre, men här misslyckades de grovt. Eller? Är det så städarens arbetsgivare och uppdragsgivare ser på henne. Någon som tar bort skiten, det där som vi andra har gjort men själva inte vill städa upp efter oss?

Läs mer om städarens egna berättelse i sekotidningen.se

Besk bismak i kaffet från Barista

Besk bismak av oetiskt från Barista

Barista Fair Trade Coffee skriver på sin webbplats:

Vi vill att kvalitets-
ambitionerna ska märkas i allt vi gör och vår idé bygger
på att vi, trots lägre marginaler ska kunna växa genom
att du och dina vänner kommer till oss lite oftare.
Vi vill vara godare i dubbel bemärkelse..


Det rimmar rätt illa med att de i en handbok för sin personal där det bland annat står så här:

Ibland kan man byta pass istället för att sjukanmäla, så att man får ihop sin månadslön utan att belasta samhället och Barista med sjuklön.


Hur god har ni varit mot er personal? Verkar som ni tar ut de lägre marginalerna på att utnyttja sjuka anställda. Nu ska man enligt Charlotta Falvin, styrelseordförande i Barista, uppdatera sin personalhandbok under juli månad. Men för mig som kund väcker det ändå frågor.
Vad för företagsledning har funnits/finns tidigare som tillåtit eller rent ut av skapat en kultur där an ser sina anställda som en belastning. För en personalhandbok skriver inte sig själv. Den görs av någon på uppdrag av ledningen. Så vem skrev den?

Visst luktar kaffet inte fair längre? Är det som Hotell- och resturangfackets Lynn Ljunberg säger "jag se som  en affärsidé" att utnyttja sina anställda?

Just nu har kaffet från Barista en besk bismak. Frågan är om jag ska hälla ut hela koppen och aldrig mer handla mitt kaffe där?

Uppdat: Missad länk till Sveriges Radio P3 Nyheter
http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=1646&artikel=5163438